La deuxième session ordinaire du Comité sectoriel du dialogue social du ministère des Petites et moyennes entreprises et de la promotion de l’emploi s’est ouverte hier mardi 26 novembre. Pendant deux jours de réflexion, les différents acteurs impliqués vont évoquer plusieurs questions relatives à la gouvernance et au social au sein du ministère.
Par Sabirath AWO (Stag.)
Evoquer les questions de gouvernance au sein du ministère à travers des débats afin de parvenir à de nouvelles approches de solutions socio-professionnelles. Tel est l’objectif que vise cette deuxième session ordinaire selon le directeur de l’administration et des finances des Mpmepe, Nouréni Moussa. Cette session est, à l’en croire, « une activité qui concourt à préserver et à sauvegarder le climat social apaisé dans nos structures et à susciter la motivation continue des agents ». Ils devront donc sortir de cette session avec des approches de solution qui présente un intérêt pour le bien être sociaux professionnel des agents et qui auront également un impact positif sur le rendement et la qualité des services rendus quotidiennement aux usagers.
Le secrétaire général du Synatra-Mpmepe, Septime Biadja a d’entrée salué tous les efforts fournit par le ministre pour la satisfaction des revendications du syndicat. Cependant, il a particulièrement mis l’accent sur les recommandations qui n’ont pas été prises en compte au cours de la première session qui s’est tenue à Grand-Popo, les 23 et 24 février dernier et le manque de suivi vis-à-vis de celles-ci.
Le représentant du Conseil national du dialogue social (Cnds), Nicolas Hountonhadja a aussi remercié le ministre des Pmepe pour le travail accompli avant d’insister que la seule condition pour l’atteinte des différents objectifs est « d’œuvrer pour un dialogue franc et sincère ».
Le directeur de cabinet du ministre des Petites et moyennes entreprises et de la promotion de l’emploi représentant le ministre, Edouard Sehlin a reçu les différentes remerciements et critiques des intervenants à l’endroit du ministre et a promis de les lui transmettre. Ainsi, il a souligné dans son intervention que l’objectif des sessions du dialogue social avec les partenaires sociaux est d’échanger sur les questions de gouvernance au sein du ministère. Aussi a-t-il indiqué que la présente session permettra aux participants de faire le point de mise en œuvre des recommandations de la première session, ensuite d’étudier la plate-forme revendicative des partenaires sociaux afin de rechercher des solutions appropriées sans oublier l’amélioration des prestations des usagers. Et tout ceci, à travers un dialogue qu’il souhaite franc et fructueux.
