Le leadership et l’entrepreneuriat des jeunes étaient au cœur d’une conférence tenue samedi 1er juillet à Cotonou. Gatien Adjagboni a partagé son expérience avec les jeunes venus de plusieurs villes du pays.
Par Béni AGBAYAHOUN
Gatien Adjagboni a centré sa communication sur deux axes qui sont pour lui les deux piliers pour être un entrepreneur à succès. Le premier, c’est la compétence. L’homme estime qu’au delà des diplômes, c’est les compétences qui permettent d’impacter et de se faire un nom. «Faisons en sorte que notre nom ne soit pas associé à la médiocrité», a-t-il exhorté. Il appelle son jeune auditoire à impacter par son travail bien fait.
Le deuxième pilier, explique Gatien Adjagboni, c’est le financement. Et pour obtenir le financement, il est difficile de partir de rien, a-t-il fait remarquer, puis de préciser que ce n’est pas impossible. Pour les y aider, il suggère de trouver un emploi, histoire de se constituer un capital. Mais avant tout, il faut une idée et que cette idée réponde à un problème.
L’assistance est constituée de jeunes venus de Bohicon, Porto-Novo, Ifangni, Sakété, Kétou, Aplahoué, Toviklin et Cotonou pour prendre part à cette conférence. Ils sont pour la plupart, porteurs d’idées d’entreprise, jeunes entrepreneurs ou aspirants à une carrière entrepreneuriale. La conférence <<pour devenir leader et entrepreneur à succès>> est une initiative du coach Alex Balogoun qui a fait appel à l’expérience du conférencier dans le domaine de l’entrepreneuriat pour outiller ces jeunes.
Gatien Adjagboni a également exhorter les jeunes à entretenir de bons rapports avec l’argent. S’appuyant sur le phénomène des ”gay-men” qui s’illustrent par le gaspillage des fonds qu’ils ont frauduleusement acquis. Il rappelle que pour gagner de l’argent sain, il faut adopter une attitude qui favorise l’autonomie financière.
Un déplacement fructueux et bénéfique, estiment les participants qui se réjouissent d’avoir gagné en inspiration et en motivation pour engager leur parcours dans le leadership et l’entrepreneuriat.
