Women and Power Association (WoPAs) organise samedi prochain à l’Université d’Abomey-Calavi la sixième édition de la conférence débat intergénerationnelle dans le cadre de la célébration de la Journée internationale des droits de la femme.
L’édition 2024 du projet Café Femme Leader comprend deux volets. Derrière la célébration de la Jif, l’association initiatrice met en place un programme de mentorat et organise une conférence débat intergénerationnelle.
D’une durée de six mois, le projet est conçu pour impacter 20 étudiantes en situation de vulnérabilité : jeunes filles ou jeunes femmes régulièrement inscrites dans une université et pas en mesure de faire valoir leurs interets personnels et matériels en raison d’un handicap, d’une maladie ou d’une situation de très grande précarité sociale. Café femme leader 2024 se propose de leur fournir un suivi personnalisé afin d’atteindre leur plein potentiel. À l’issue du mentorat, les bénéficiaires doivent pouvoir co-créer 3 projets dans les domaines du numérique, de l’environnement, de l’empowerment.
La conférence débat intergénerationnelle quant à elle vise à réunir des femmes de toutes les générations autour du
thème Mentorat intergénérationnel dans le développement du leadership féminin : partage d’expérience et transmission de compétences. «Les résultats attendus comprennent l’élaboration de projet à fort impact communautaire par les mentées qui seront présentées lors d’un hackathon organisé à la fin du programme de mentorat.
De part les précédentes éditions, Café femme leader (Cfl) a déjà impacté directement ou indirectement au moins 500 étudiante.s de l’Uac, selon le dossier de présentation consulté par Bénin Intelligent. Des thématiques brûlantes abordées portent entre autres sur : Comment faire accepter son militantisme à la maison, comment réussir en surpassant le harcèlement sexuel ? Comment faire valoir ses droits en tant que femme ? Aux filles l’égalité leadership, vers l’échec ? Osons en parler. Atteinte de l’Odd 13 à l’horizon 2030 : Bilan de la participation des jeunes filles et femmes. Et enfin, autonomisation des Jff à l’ère du numérique : parlons des innovations des jeunes au Bénin.
Contexte défavorable
Women and Power Association (WoPAs) est convaincue de la pertinence de l’initiative vu le contexte contexte social et culturel. «Les femmes, bien que présentes dans les institutions éducatives, font face à des obstacles dans leur progression professionnelle. Sur le plan économique, ces défis se traduisent par des opportunités d’emploi limitées.»
Ainsi, le défi central que le projet ambitionne de résoudre est d’offrir un espace d’échange et de mentorat pour combler les lacunes identifiées. Café femme leader se positionne alors comme une réponse proactive à la nécessité d’investissement dans le potentiel feminin. Il s’inscrit en outre dans le troisième objectif de l’axe stratégique 3 du plan stratégique de WoPAs à l’horizon 2027. À savoir : soutenir les filles et les jeunes femmes dans les initiatives de valorisation de leur leadership.
La première édition du Café Femme Leader remonte à 2019.
LIRE AUSSI:
Jif: Yilaa outille une cinquantaine de jeunes filles et femmes sur le droit Foncier
Célébration de la Jmp/Jif : L’Abb honore le poids des femmes dans les églises
Au Fiff-Cotonou, les femmes surmontent leur double vulnérabilité
“Compter Pour Toutes” : Une tribune des féministes d’Afrique de l’ouest
